Stellenbeschreibung

Chefapotheker (m/w/d) als Nachfolge für den in Ruhestand gehenden Stelleninhaber

Die Apotheke des Unfallkrankenhauses Berlin ist als Zentralapotheke auch für die Versorgung weiterer Krankenhäuser mit Arzneimitteln, Diagnostika, Desinfektionsmitteln, Nahtmaterial und speziellen Medizinprodukten verantwortlich. Sie versorgt acht Krankenhäuser mit insgesamt rund 2.000 Betten. Unsere Apotheke ist mit einem Kommissionier-Vollautomaten ausgestattet. Die Verordnung, Dokumentation und Bestellung der Medikation erfolgen elektronisch. Auf Grundlage der e-Medikation werden regelmäßig Medikationsanalysen in Form von Konsilen und Kurvenvisiten durchgeführt.

Ihre Aufgaben

Leitung der Krankenhausapotheke und Sicherstellung der Arzneimittelversorgung unter Einhaltung aller apotheken- und arzneimittelrechtlichen Vorgaben

Pharmakologische und pharmaökonomische Beratung der Ärzte und des Pflegepersonals sowie Beratung und Unterstützung anderer Bereiche (z.B. Einkauf, Vertragsmanagement, Controlling)

Aktive Mitarbeit in den Kommissionen und Arbeitsgruppen der Kliniken sowie in der einer etablierten Einkaufsgemeinschaft

Ausbau und Weiterentwicklung der klinisch-pharmazeutischen Dienstleistungen und des Qualitätsmanagements zur Verbesserung der Arzneimitteltherapiesicherheit (AMTS)

Führen eines Teams bestehend aus 21 Mitarbeitenden

Engagement in der Aus- und Weiterbildung, da die Apotheke eine anerkannte Weiterbildungsstätte der Apothekerkammer Berlin für Klinische Pharmazie, Medikationsmanagement und Arzneimittelinformation ist.
 

Ihr Profil

Approbation als Apotheker (m/w/d) und abgeschlossene Weiterbildung zum Fachapotheker (m/w/d)

Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke sowie in einer leitenden Position

Sicherer Umgang mit ärztlichem und pflegerischem Personal

Lösungsorientiert, durchsetzungsstark und geschickt im Verhandeln

Faire, wertschätzende und motivierende Führung Ihres Teams

Unser Angebot

eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum

attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsnaher Kindergarten auf dem ukb-Campus und Kinderferienbetreuung